En España la integración social de las personas con discapacidad todavía está muy lejos de ser una realidad. Y esa NO integración se refleja en el sector empresarial.
Aunque el post de “El Faletazo” pudiera parecer algo exagerado al afirmar que era la mejor actuación de integración social de una persona con discapacidad queremos mantener esa afirmación.
Hoy por hoy la gran mayoría de las empresas no están cumpliendo con la cuota de reserva. Por esa razón, no podemos esperar que la percepción que en las empresas se tiene de las personas con discapacidad sea normalizada. Teniendo en cuenta su poder de comunicación la imagen que trasmiten de las personas con discapacidad, y que por lo tanto recibe la sociedad, no es una imagen de normalización.
Pero OJO, que este colectivo suma el 10% de la población.
De eso ya se han dado cuenta empresas de otros países, como por ejemplo DEBENHAMS de Reino Unido, ¡Ya cuentan en sus catálogos de moda con modelos con discapacidad!
http://blog.debenhams.com/debenhams-shows-diversity-in-fashion/fashion/
EMPRESA Y DISCAPACIDAD 
¿Marketing o interiorización plena de la realidad de la diversidad de nuestra sociedad?. Me gustaría mucho creer que es la segunda opción de la pregunta
En mi opinión cuando se interioriza y se normaliza también el marketing normalizado, no se basa en el morbo, lo extraño o la compasión, únicamente se vende ropa.